以人为本
构建公平的人才竞争环境，，，建立有效的绩效机制，，激发员工的工作潜能；建立员工培训机制，，，，形成以培养为主、、、、引进人才为辅的用人格局；建立人才储备池，，，实现为客户创造价值的同时，，，让Z6尊龙实现永续经营的目标。。。。Z6尊龙追求让员工快乐工作，，幸福生活的理念，，并逐步与员工结成事业共同体，，，实现自我价值，，，实现Z6尊龙人愿景。。。。
实现自我价值：指Z6尊龙为员工构建起完善的职业发展通道，，致力于在发展中培训开发员工潜能，，，，帮助员工成长，，，但以价值创造的成果为提拔员工的重要标准，，帮助员工实现自我的人生价值。。。
事业共同体：指Z6尊龙将逐步通过股权激励，，将Z6尊龙的事业变成Z6尊龙人的共同事业，，，把Z6尊龙打造成为员工事业发展的平台；
幸福生活：指Z6尊龙通过建立相对公平的价值分配体系和不断完善的福利体系，，回报员工勤劳和智慧的付出，，，并倡导员工追求积极快乐的人生，，，实现幸福生活；
快乐工作：指Z6尊龙倡导简单和谐的人际关系，，员工按规则办事，，提交成果，，，，获得认可；在管理方式上尊重员工，，公平对待员工，，领导即是员工的导师，，，，也是员工的后勤部长；公司努力为全体员工营造安全、、健康的工作环境，，，让员工快乐工作；
苏州Z6尊龙电子科技股份有限公司
